"Rzeczpospolita" pisze, że ministerstwo edukacji zmieniło zasady organizacji olimpiad przedmiotowych. Ministerstwo przyznaje teraz dotacje na poszczególne etapy olimpiady dopiero po rozliczeniu poprzednich. Organizatorzy muszą więc rezerwować ośrodki i płacić zaliczki nie wiedząc, czy dostaną pieniądze.

Szczecińskie XIII LO okazało się najlepszą szkołą ponadgimnazjalną w Polsce. Ranking takich szkół opublikował miesięcznik Perspektywy.

O świcie, około godz. 7:30, mieszkańcy wschodniej Polski będą mogli zaobserwować pierwsze w tym roku zaćmienie Słońca. W Polsce będzie to zaćmienie częściowe. Zaćmienie pełne będą mogli obejrzeć mieszkańcy Afryki i Azji.

Related:
  Remis pomiędzy TVN i Google

Lekarze z łódzkiego szpitala imienia Kopernika wykonali pierwszy w Polsce zabieg usunięcia guza nadnercza za pomocą jednego nacięcia. Pacjentka, 56-letnia łodzianka czuje się świetnie i jutro zostanie wypisana do domu.

Dwudziestu trzech młodych naukowców zostało laureatami programu "Lider". Nagroda to milion złotych na projekty badawcze. Wśród laureatów przeważają przedstawiciele nauk ścisłych - chemicy, fizycy, biolodzy, informatycy.

Kodeks pracy gwarantuje kobietom w ciąży i młodym mamom rozmaite prawa. Nie zawsze o nich wiemy, a w dodatku nie wszyscy pracodawcy chętnie o nich informują. Dlatego warto się z nimi zapoznać.

Temat ogólnie pojętego palenia papierosów coraz bardziej dotyka pracodawców. Kiedy wreszcie uznano, że palenie tytoniu nie jest jedną z wielu niegroźnych używek, lecz prawdziwym uzależnieniem, które nie tylko degraduje organizm, ale także, jak sama nazwa wskazuje, uzależnia psychicznie, zaczęło się zmieniać podejście do tego wielopłaszczyznowego zjawiska.

Rzeczywistość rynku pracy w 2009 roku (a może również w kolejnych latach) ma być kreowana przez kryzys. Jaką przyjmie on formę, skalę i jakie branże dotknie pozostaje niewiadomą. Jeśli jesteśmy pracownikiem - możemy odczuwać obawę przed utratą pracy, a co za tym idzie niejednokrotnie głównego, jeśli nie jedynego źródła utrzymania, mając świadomość, że znalezienie nowej pracy może zająć nam więcej czasu, niż go mamy. Jeśli jednak jesteśmy pracodawcą możemy odczuwać dyskomfort działania z nieracjonalną strukturą wynagrodzeń, wynegocjowaną przez pracowników w okresie ostatnich 2 lat. Będąc pracodawcą musimy pamiętać, iż nie działamy w próżni. Po pierwsze, kiedy nastąpi odwrócenie cyklu koniunkturalnego...

Szacuje się, że w Polsce zaledwie 5% zatrudnionych wykonuje pracę w formie telepracy, podczas gdy w Europie Zachodniej jest to około 11%, a w USA 30%. Czy różnica ta spowodowana jest niewiedzą, czy też zbyt skomplikowanymi przepisami, które odstraszają potencjalnie zainteresowanych pracodawców i pracowników?

Nie patrzysz na swojego rozmówcę; kombinujesz, jeżeli czegoś nie wiesz, traktujesz publiczność jak wroga. Właśnie popełniłeś kilka zasadniczych błędów, które mogą Cię kosztować utratę pracy, nie zaliczony egzamin lub brak dziennikarzy podczas konferencji prasowej. Przeczytaj książkę, która pozwoli nawet najbardziej nieśmiałym stać się wytrawnymi mówcami.

A ja jestem, proszę pana, na zakręcie. Moje prawo to jest pańskie lewo. Pan widzi: krzesło, ławkę, stół, a ja - rozdarte drzewo. Bo ja jestem, proszę pana, na zakręcie. Ode mnie widać niebo przekrzywione. (Agnieszka Osiecka)

Wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy stanowi korzystne rozwiązanie zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Pracodawcy zwolnieni są wówczas z obowiązku sprawowania bezpośredniej kontroli nad właściwym wykorzystaniem przez pracownika czasu pracy, nie muszą prowadzić jego ewidencji czasu pracy, a przy prawidłowym ustaleniu zadań - nie wypłacają wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracownik, mając większą swobodę w realizacji powierzonych mu zadań, sam ustala swój rozkład czasu pracy.

Zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych, w stosunku do przychodów uzyskanych z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich lub rozporządzania przez nich tymi prawami, koszty określa się w zryczałtowanej wysokości 50% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe.

Obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują jednakże sytuację, w której to pracownik może żądać obniżenia wymiaru czasu pracy, a pracodawca ma obowiązek się do tego wniosku zastosować.

Work sharing (czyli dzielenie pracy) jest popularną na zachodzie Europy metodą zapobiegania zwolnieniom grupowym w czasie kryzysu. Jest to szczególna postać zatrudnienia niepełnowymiarowego. Polega ona na redukcji wymiaru czasu pracy pracowników i połączonej z nią, proporcjonalnej redukcji wynagrodzeń, których celem jest uniknięcie zwolnień.